Individueel coachingstraject
Kenmerken trainer/coach: Philippine Hakkert
Ik heb een oplossingsgerichte werkstijl. Versterk de kwaliteiten en competenties die er al zijn, om de persoonlijke en professionele ontwikkeling te vergroten. Hierdoor kan de werknemer zijn talenten inzetten en zich in zijn werk optimaal ontplooien = optimaal functioneren en daardoor beter presteren.
Als coach maak ik gebruik van de interactie en dynamiek die in het gesprek plaats vindt (het hier en nu) en vertaal dit naar de coachingsvraag (het daar en dan) en vice versa.
Werkwijze
Voor het begin van het traject worden vraag en aanbod zorgvuldig op elkaar afgestemd en wordt een concreet te bereiken doel geformuleerd. Wat is de veranderbehoefte en welke resultaten wil je boeken. Ik heb me in diverse werkvormen geschoold zoals:
- functionele analyse = analyse van de in stand houdende factoren.
- handelingsgerichte oefeningen
- gesprekstechnieken / rollenspel
- video coaching
- organisatie opstellingen
Coachings thema’s kunnen zijn:
- presentatie
- communicatie
- assertiviteit
- conflicthantering
- omgaan met stress
- feedback geven en ontvangen
- betekenis geven aan je werk
- zelfvertrouwen
- heroriëntatie
